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乘变革之势 | “信栋梁”特训营隆重开营

合抱之木,生于毫末

千里之行,始于足下

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信栋梁,是脚踏实地的第一步

信栋梁,是只争朝夕的起跑线

信栋梁,是成为恒信人的第一课

加入信栋梁,做进取奋斗的恒信人

信栋梁,我来啦

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春风送暖,伴着恒信集团锐意改革的脚步,3月17日,2019“信栋梁”特训营在坊子警官培训基地隆重开营。出席此次开营典礼的领导有集团总裁助理李强等。集团高度重视人才培养,通过企业文化的融入、学习习惯的培育,提升员工的综合素质和专业能力,提高员工岗位与能力的匹配度,打造集团核心竞争力;同时,集团斐然成绩的取得、宏伟战略目标的实现,也得益于集团重视员工学习培训、打造学习型组织的初衷。参加此次特训的人员不仅有新入职的员工,还有集团的中坚力量和后备人才。

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总裁助理李强发表开营致辞。他首先对参加集训的恒信家人表示热烈地祝贺与欢迎;其次,他从集团发展、社会公益、战略布局等方面向大家介绍了恒信集团在2018年所做的斐然成绩;2019年,集团进行了组织架构变革、薪酬体系变革、KPI指标体系改革,确立了“以客户为中心、以奋斗者为本”的核心价值观,为企业尽快成为管理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚的世界一流地产企业奠定了坚实的基础;同时,对大家提出了知识、能力、素质等方面的更高要求,希望大家不断完善职业生涯规划,确立人生的奋斗目标;努力学习,增强责任意识,提高思想认识,提升自身综合素质和业务素质,在恒信这个大家庭中充分展现自己的才能,成为企业的栋梁。

恒信集团积极关注员工成长,不断引领人才高质量发展,搭建清晰的管理、专业晋升通道,为员工提供一个公平、良好的职业发展平台,促进员工与公司共同成长,是集团“不断提升员工能力”的有力体现。“信栋梁”培训,紧跟集团组织变革的脚步,着力引进优秀课程,整合优质资源,将专业课程与军事训练合二为一。流程更加标准,体系更加规范。乘变革之势锐意进取,以新气象、新作为开启培训新征程,是集团组织变革的又一举措。

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本次培训,将以全新的模式呈献给大家——体验公司管理运营模式。“公司”设置总经理、经理、基层员工等岗位,制定KPI考核指标、分解到人;重点考核后备人才的目标计划管控能力,制度、标准、流程建设优化能力,团队建设领导能力。通过体验“公司运营”的方式,让各岗位明确工作使命,各司其职、各负其责,通力合作,实现高度协同,促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通。

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此次“信栋梁”培训持续五天时间,课程设置有企业文化、地产行业介绍、职业生涯规划等,让大家对恒信的企业文化和发展历程有清晰地认知,有助于大家了解行业形势和自身的发展。军事训练和拓展课程着力提升大家战狼般的执行力与战斗力,锻炼坚强的意志,锤炼顽强的作风,培养严明的纪律。

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此次培训,旨在重点提升新员工对集团企业文化的认知与认同,提升业务素质和自身综合素质,有效塑造价值观念,增强团队精神,打造“有专业、有标准、有纪律、有文化、有执行力、有战斗力”的“六有”团队,做“有梦想、有灵魂、有本事、有血性”的恒信人,实现目标一致、步调一致、行动一致的团队作风!

我们来自不同的团队,却有着共同的信念:全力拼搏,争当第一!希望大家以最饱满的热情和最拼搏的精神,统一声音、统一步调、统一行动,加强团队协作,让这次培训作为我们人生规划的新起点,人生旅途的加油站!